Dùng AI agent sàng CV theo đúng tiêu chí bạn đưa
Một đợt tuyển dụng có thể nhận hàng chục CV, và đọc hết từng file để tìm đúng vài ứng viên phù hợp tốn cả buổi. Bot Tuyển dụng trong Piskes Agent đọc từng CV trong thư mục bạn chỉ, tóm tắt và xếp hạng theo tiêu chí bạn đặt ra, rồi soạn sẵn email mời phỏng vấn cho những ứng viên phù hợp.
Bot làm gì
- Vai trò: Nhân sự – tuyển dụng. Sàng CV theo tiêu chí bạn đưa, tóm tắt từng ứng viên, soạn email mời phỏng vấn để bạn duyệt.
- Kỹ năng: đọc file, tìm kiếm web (tra cứu thêm thông tin công khai nếu cần, ví dụ portfolio).
- Kết nối: Gmail (để soạn nháp mời phỏng vấn).
- Không chạy theo lịch — dùng theo từng đợt tuyển dụng.
Thiết lập trong 10 phút
- Cài Piskes Agent và cấu hình nhà cung cấp mô hình.
- Marketplace → Bot → Tuyển dụng → Thêm.
- Gom CV (PDF/DOCX) của một đợt tuyển vào một thư mục, ví dụ
D:\Tuyen-dung\ke-toan-2026-09. - Nhắn cho bot: “CV nằm trong thư mục này. Tiêu chí: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm kế toán, biết Excel nâng cao, ưu tiên có chứng chỉ.” Bot đọc và trả về bảng xếp hạng kèm lý do.
- Với ứng viên phù hợp, nhắn “soạn email mời phỏng vấn cho 3 ứng viên đầu” — bot xuất bản nháp, bạn duyệt rồi gửi.
Điều gì xảy ra với dữ liệu
- CV ở nguyên trong thư mục trên máy bạn; nội dung cần thiết để tóm tắt và xếp hạng được gửi tới mô hình bạn chọn.
- Gửi email mời phỏng vấn là lệnh ảnh hưởng người khác — ở mức Hỏi trước, bot chỉ tạo nháp và dừng lại hỏi trước khi gửi.
- Thông tin ứng viên là dữ liệu cá nhân nhạy cảm — cân nhắc dùng mô hình local nếu quy trình tuyển dụng yêu cầu không đưa CV ra ngoài máy.
Mẹo
- Ghi rõ tiêu chí loại trừ (“loại CV không có thông tin liên hệ”) để bot lọc chính xác hơn.
- Đợt tuyển đông ứng viên nên chia theo tuần thay vì gom hết vào một thư mục để bot xử lý nhanh hơn.
- Sau khi có kết quả phỏng vấn, dùng bot Trợ lý hành chính để sắp lịch phỏng vấn tiếp theo.
Chi phí: với gói miễn phí dùng key riêng, sàng khoảng 20 CV và xếp hạng thường tốn vài chục nghìn token tuỳ độ dài CV.